Les consultants de Delphys Management ont tous une forte séniorité acquise en entreprise privée ou publique, et en cabinet conseil, en matière de management de projets sensibles. Ils agissent avec les mêmes valeurs, selon une haute exigence de professionnalisme, d’efficacité et de déontologie.
Nous savons combiner des talents multiples : Conseil, Facilitation, Coaching, Team-building, Formation. Nous intervenons tout autant auprès des équipes de direction qu’auprès des managers intermédiaires et de proximité, et de leurs collaborateurs, en particulier dans le cadre des processus de déploiement stratégique que nous accompagnons.
Joël Conti a fondé Delphys Management, qu’il dirige depuis 2007
- Consultant, coach et formateur depuis 1991, après 7 ans en entreprise dans des postes de Management de Projets innovants, puis de Responsable Marketing et Qualité
- Manager pendant 12 ans au sein d’un grand cabinet de conseil en management d’entreprise
- Intervenant en management et coaching à Grenoble Ecole de Management.
- Diplômé de l’IAE School of Management d’Aix en Provence et Maîtrise de Sciences Economiques
- Coach certifié (Badge coach agile niveau 2– Grenoble Ecole de Management)
- Coach accrédité Process Com, Bilan de développement professionnel InterQualia et Outil systémique d’efficacité collective TeamScan, formé au coaching d’équipe (Mozaïk International et IFOD), à la Théorie Organisationnelle de Berne et au Diagnostic de structure
- Il suit depuis de nombreuses années un parcours de développement personnel et de formation régulière en systémique, en coaching des personnes et des équipes ainsi que dans l’accompagnement des organisations.
Partenaires de Delphys, intervenant en accompagnement de projets stratégiques, d’équipes et de personnes :
• Anne Angebault – Artis Coaching – www.artiscoaching.com
• Dominique Arrighi – Fondamentum – www.fondamentum.com
• Odile Benotti – Odile B Conseil – www.odileb-conseil.com
• Alain Bloch – Sens large – www.sens-large.com
• Philippe Crinelli – Equis Human Development – www.equis-humandevelopment.com
• Anne Finot – ART Accompagnement de la Relation au Travail – www.coaching-art.com
• Annie Gasse – Noeticus
• Stéphane Guignard – Armaju Développement
• Olivier Maigret – Esencia
• Olivier Millet – Interaction & Changement – www.interaction-et-changement.fr
• Christine Rosenstiehl – Des Hommes Des Projets – www.deshommesdesprojets.fr
• Marta Santos – Top Development
Ce qui nous anime au cours des missions que nous réalisons pour nos clients, c’est :
• La passion du résultat concret : qualitatif ou quantitatif, il signe l’efficacité d’une démarche de travail. Il produit de la valeur perçue par les clients et de la satisfaction chez les collaborateurs.
• La passion de l’accompagnement : voir nos clients s’accomplir tout en réussissant leurs projets est notre plus grande satisfaction.
• La passion de l’action collaborative : l’entreprise est de plus en plus un creuset de coopération et d’interdépendance. Encore plus que les compétences, qui se renouvellent ou s’actualisent à grande vitesse, l’action collaborative constitue un facteur décisif de réussite durable.